
かながわSDGsパートナーミーティングへ登壇
令和5年10月24日(火)開催されました、かながわSDGsパートナーミーティングに佐野社長が登壇いたしました。テーマは「ダイバーシティ・多様な人材活用について」。 この会議は、ともに生きる社会の実現を目指すとともに産業競 […]
私たち株式会社オープンアップウィズは、
ハンディキャップのあるスタッフと支援するサポートスタッフが
チームを組んで、様々な事業を一緒に展開する会社です。
仕事を通じて共に幸せに満ちた人生を過ごしたい…。
その夢を叶えてきたウィズの活動をご紹介します。
令和5年10月24日(火)開催されました、かながわSDGsパートナーミーティングに佐野社長が登壇いたしました。テーマは「ダイバーシティ・多様な人材活用について」。 この会議は、ともに生きる社会の実現を目指すとともに産業競 […]
2023年3月22日申請をいたしました『えるぼし認定』について、当社は2つ星を獲得いたしました。 えるぼし認定とは、一般事業主行動計画の策定、届出をしている企業のうち女性活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良である企業 […]
令和5年10月24日(火)開催されました、かながわSDGsパートナーミーティングに佐野社長が登壇いたしました。テーマは「ダイバーシティ・多様な人材活用について」。 この会議は、ともに生きる社会の実現を目指すとともに産業競 […]
2023年3月22日申請をいたしました『えるぼし認定』について、当社は2つ星を獲得いたしました。 えるぼし認定とは、一般事業主行動計画の策定、届出をしている企業のうち女性活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良である企業 […]
株式会社オープンアップウィズで働く私たちが目指すのは、ハンディキャップのあるスタッフやサポートスタッフひとりひとりの個性が活かされ、能力を発揮できる職場です。
私たちウィズのスタッフが活躍する3つの事業をご紹介します。
仕事を通じて豊かな人生を実現するために、ハンディキャップのあるスタッフやサポートスタッフが安心して働ける環境を整えています。
誰もが“働きがい”を感じられる職場
ウィズの仲間として働くスタッフたちの働き方や雇用形態は、一般的な企業とは異なっています。 障がい者や子育て中の女性、高齢者などであっても、働く意欲を持った人たちにチャンスの門戸が開かれ、個々の持つ能力や生活環境に合わせてワークプランをマネジメントしています。