令和５年10月24日（火）開催されました、かながわSDGsパートナーミーティングに佐野社長が登壇いたしました。テーマは「ダイバーシティ・多様な人材活用について」。
この会議は、ともに生きる社会の実現を目指すとともに産業競争力の強化を図るため、障害者・外国人等多様な人材活用の推進を図ることを目的としており、当社は障がい者雇用と働く女性について説明をさせていただきました。
第一部でのプレゼンテーションの後、第二部では神奈川県のご担当者やパートナー企業担当者とディスカッションを行い、障がい者雇用と女性活用について相互に理解を深めることができました。
神奈川県のご担当者からは、以下のようなコメントをいただいております。
▷貴社のお考えや環境について詳しく話を聞くことができ、大変勉強になりました。
特に、工程を細分化し個人に合う業務を割り当てている点、またそのために従業員と綿密に向き合われている点が印象に残っています。
今後も当社の役割をしっかり担った上で取組みについてご紹介していく活動を継続していきます。
