社員一人ひとりに最適な“色”で働きやすさを実現。株式会社オープンアップウィズ、『イノチグラス』導入実証実験を開始。ー視覚から入る情報をスムーズにし、業務のパフォーマンス向上へー
株式会社オープンアップウィズは、働きやすさと生産性向上を目的に「イノチグラス」導入PoCを2025年8月より開始しました。「文字が見やすい」「姿勢がよくなった」など早くも驚きの声が上がっています。 トピックス●導入検討の […]
私たち株式会社オープンアップウィズは、
ハンディキャップのあるスタッフと支援するサポートスタッフが
チームを組んで、様々な事業を一緒に展開する会社です。
仕事を通じて共に幸せに満ちた人生を過ごしたい…。
その夢を叶えてきたウィズの活動をご紹介します。
株式会社オープンアップウィズは、働きやすさと生産性向上を目的に「イノチグラス」導入PoCを2025年8月より開始しました。「文字が見やすい」「姿勢がよくなった」など早くも驚きの声が上がっています。 トピックス●導入検討の […]
千代田区障害者就労支援センター様が年に4回発行している季刊誌、「ちよだジョブコーチジャーナル」にて、弊社を紹介していただきました。 在宅ワークの取り組みについてなど、社員のインタビューを交えて取材させていただきましたので […]
2025年7月1日付で、佐野裕己が代表取締役を退任し、大濱徹が新代表取締役に就任いたしました。 新体制のもと、これまで以上に皆さまのご期待に応えられるよう取り組んでまいります。 今後とも変わらぬご支援を賜りますよう、お願 […]
株式会社オープンアップウィズは、働きやすさと生産性向上を目的に「イノチグラス」導入PoCを2025年8月より開始しました。「文字が見やすい」「姿勢がよくなった」など早くも驚きの声が上がっています。 トピックス●導入検討の […]
千代田区障害者就労支援センター様が年に4回発行している季刊誌、「ちよだジョブコーチジャーナル」にて、弊社を紹介していただきました。 在宅ワークの取り組みについてなど、社員のインタビューを交えて取材させていただきましたので […]
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株式会社オープンアップウィズで働く私たちが目指すのは、ハンディキャップのあるスタッフやサポートスタッフひとりひとりの個性が活かされ、能力を発揮できる職場です。
私たちウィズのスタッフが活躍する3つの事業をご紹介します。
仕事を通じて豊かな人生を実現するために、ハンディキャップのあるスタッフやサポートスタッフが安心して働ける環境を整えています。
誰もが“働きがい”を感じられる職場
ウィズの仲間として働くスタッフたちの働き方や雇用形態は、一般的な企業とは異なっています。 障がい者や子育て中の女性、高齢者などであっても、働く意欲を持った人たちにチャンスの門戸が開かれ、個々の持つ能力や生活環境に合わせてワークプランをマネジメントしています。