株式会社オープンアップウィズが、
創立より掲げているビジョンをご紹介します!
株式会社オープンアップウィズは、株式会社オープンアップグループの特例子会社として2005年7月に前身である共生産業株式会社として創業。以来「働き甲斐」の創出に努めてまいりました。フラワーアレンジメント事業、ステーショナリー事業、アウトソーシング事業の3事業を基幹事業として常に新たな職域の開拓を模索して今日に至っております。
商号を2020年1月ビーネックスウィズに、2023年7月にオープンアップウィズに変更いたしましたが、変わらぬ社名「ウィズ(With)」に込めた思いは、個々人それぞれが個性を発揮して、「一緒に幸せになろう」ということです。
「幸せな仕事を通じて ひとりひとりの可能性をひらく社会に」という当社グループのパーパスを軸に、「幸せ」に「豊か」になる道筋を見いだせていくことができれば、これにすぎる喜びはありません。
株式会社オープンアップウィズ
代表取締役社長 佐野裕己
「株式会社オープンアップウィズ」は英文表記にしますと「Open Up With Inc.」です。
障がい者雇用を通じ、親会社である株式会社オープンアップグループおよびグループ会社各社との発展と共に(With)社会に貢献していこう、働く人ひとりひとりと“一緒に(With)「幸せ」に「豊か」になろう”という思いからオープンアップウィズと名付けました。
働くことを通して自らの意思で共に(With)充実した人生を送ることは、私たちが掲げた理念です。
オープンアップウィズは、社名に恥じない会社であり続けたいと思います。
当社のフィロソフィー「幸せになろう」「豊かになろう」を、「ミッション」「ビジョン」「バリュー」「行動指針」として明確に整理し、ウィズの基本姿勢「WITH WAY(ウィズの生き方、ウィズのやり方)」を定めています。
また、株式会社オープンアップグループのパーパス「幸せな仕事を通じてひとりひとりの可能性をひらく社会に」を軸に、「WITH WAY」には、私たちが進むべき道と信じる行動原理が示されています。これに基づき、目指すべき姿を実現するための取り組みを全員で推進しています。
この方針を全従業員が理解し、誠実に実践することが、ステークホルダーの皆様の信頼を築く礎となると確信しています。
従業員が日本で一番働きやすい会社になる
STEP1 従業員の幸せ向上
STEP2 活動領域の拡大とクオリティの向上
STEP3 顧客満足度の向上
W:Warmly ~あたたかい心~
お互いを信頼し、助け合える組織風土を育てます。
I :Identity ~個性の尊重~
その人らしさの個を尊重しながら各人の力を伸ばします。
T :Try ~やってみようの精神~
諦めずに、目標やゴールに向かう真摯な姿勢を大切にします。
H:Honest ~正直に真っ直ぐに~
社員からもお客さまからも信頼される誠実な言動を実践します。
会社名
株式会社オープンアップウィズ
所在地
神奈川県相模原市中央区南橋本2-9-10
代表者
佐野 裕己
設 立
2005年7月
資本金
3,000万円(2024年4月現在)
株主構成
株式会社オープンアップグループ(東証プライム)100%
従業員数
298名(2024年4月現在)
2005年7月
共生産業株式会社設立 株式会社オープンアップグループ(旧株式会社トラスト・テック)の特例子会社)
軽作業(文具の梱包、清掃、洗濯等)受注業務を開始
2016年4月
表参道サテライト開設 フラワーアレンジメント事業開始
2017年3月
株式会社トラスト・テック・ウィズに商号変更
2018年3月
横浜サテライト開設
アウトソーシング事業(事務受託)事業開始
南橋本サテライト全面リニューアル
2018年4月
ステーショナリー事業開始
2019年11月
四ツ谷サテライト開設
表参道サテライト閉鎖(四ツ谷サテライトに移転)
2020年1月
株式会社ビーネックスウィズに商号変更
2020年4月
「BASEONE」開設
2021年3月
障害者雇用優良中小事業主認定制度(もにす認定制度)に認定
2021年9月
2022年5月
かながわSDGsパートナーとして登録
2022年11月
プライバシーマークを取得
2023年2月
2023年7月
株式会社オープンアップウィズに商号変更
町田サテライトHQ開設
「えるぼし認定」2つ星を取得
2024年10月
SDGs×D&I (ダイバーシティ&インクルージョン)
さがみはらD&I元年 個-Creation 受賞
業務内容
フラワーアレンジメントのデザイン・製作・発送
ステーショナリー(紙製品)のデザイン・製作・発送
アウトソーシング(グループ会社の事務受託)
事務所内の清掃 他
法の定めによって、各企業には障がい者雇用義務があります。ただし障がい者を多数雇用する事を目的に施設・整備等に配慮した子会社については、一定の条件のもとに「特例子会社」として障がい者雇用率の制度上は親会社と同一の事業主体として扱われます。また、これにより雇用のノウハウが蓄積されるため、障がい者への配慮が行き届き、障がい者雇用の拡大と定着率の向上が図られます。
町田サテライトHQ
東京都町田市原町田4-1-11 大塚プラザビル 3階・4階 Tel.042-865-1101
BASEONE
神奈川県相模原市緑区橋本1-16-11 Tel.042-861-6900
南橋本サテライト
神奈川県相模原市中央区南橋本2-9-10 Tel.042-779-9538
横浜サテライト
神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル8階 Tel.045-222-7851
四ツ谷サテライト
東京都千代田区五番町14番地 国際中正会館9階 Tel.03-6674-1011